Mostra el registre parcial de l'element

dc.contributor.authorYuste Barraquer, Claudia
dc.contributor.otherTecnoCampus. Escola Superior de Ciències Socials i de l’Empresa del (ESCSET)ca
dc.date.accessioned2021-03-02T10:29:12Z
dc.date.available2021-03-02T10:29:12Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12367/297
dc.descriptionTreball de final de grau - Curs 2019-2020ca
dc.description.abstractL'objectiu d'aquest treball és fer l'estudi de la discriminació laboral en el procés de selecció a Catalunya. S'estudia el panorama laboral actual a nivell espanyol, així com la situació a nivell de contractació laboral i el paper dels recursos humans en les empreses. Finalment s'explica el concepte de la discriminació laboral. Per a aconseguir els objectius s'ha realitzat una recerca qualitativa i quantitativa per a observar l'efecte de la discriminació en el mercat laboral de Catalunya. D'una banda, s'han dut a terme entrevistes a departaments de recursos humans, així com professionals del sector. D'altra banda, s'ha realitzat una enquesta a 446 treballadors/as de Catalunya per a analitzar si han percebut discriminació en un procés de selecció.ca
dc.format.extent107 p.ca
dc.language.isospaca
dc.rightsTots els drets reservatsca
dc.subject.otherDiscriminació, tipus de contracte, mercat laboralca
dc.titleDiscriminación laboral de Cataluña en el proceso de selección de personalca
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisca
dc.rights.accessLevelinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.embargo.termscapca
dc.contributor.tutorArmiñana Maristany, Maria


Fitxers en aquest element

 

Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)

Mostra el registre parcial de l'element

Comparteix a TwitterComparteix a LinkedinComparteix a FacebookComparteix a TelegramComparteix a WhatsappImprimeix