Discriminación laboral de Cataluña en el proceso de selección de personal

Abstract

L'objectiu d'aquest treball és fer l'estudi de la discriminació laboral en el procés de selecció a Catalunya. S'estudia el panorama laboral actual a nivell espanyol, així com la situació a nivell de contractació laboral i el paper dels recursos humans en les empreses. Finalment s'explica el concepte de la discriminació laboral. Per a aconseguir els objectius s'ha realitzat una recerca qualitativa i quantitativa per a observar l'efecte de la discriminació en el mercat laboral de Catalunya. D'una banda, s'han dut a terme entrevistes a departaments de recursos humans, així com professionals del sector. D'altra banda, s'ha realitzat una enquesta a 446 treballadors/as de Catalunya per a analitzar si han percebut discriminació en un procés de selecció.