Intel·ligència emocional i lideratge

Abstract

La intel·ligència emocional ha esdevingut una competència clau en l’entorn laboral actual, especialment en l’exercici del lideratge. Aquest estudi analitza la seva influència en la capacitat de lideratge en l’àmbit empresarial mitjançant una enquesta estructurada adreçada a treballadors amb i sense experiència en rols de lideratge. A través d’una anàlisi quantitativa, s’ha aplicat un model de regressió logística binària, una regressió lineal múltiple i proves estadístiques per explorar relacions significatives entre la intel·ligència emocional i la probabilitat d’exercir aquests rols. Els resultats mostren que la intel·ligència emocional s’associa significativament amb l’exercici del lideratge, fet que subratlla la seva importància en l’àmbit professional.