Abstract
El present treball d’investigació ha tractat d’avaluar la importància que tenen per a les
entitats de l’Economia Social i Solidària, en els seus processos de selecció de personal,
aspectes com la Motivació, l’Actitud i l’alineament dels valors d’els/les candidats/es amb
els seus propis com a corporació.
S’ha arribat a la conclusió de la rellevància de tenir unes eines específiques per a tal fi,
així com s’amplia la necessitat d’investigació en aquest àmbit per les cooperatives, en
concret.