La percepció del salari emocional dels treballadors espanyols

Abstract

El salari emocional fa referència a totes aquelles retribucions no monetàries que incrementen el benestar humà dels treballadors. En els darrers anys, s’ha consolidat com a una de les estratègies més valorades per les empreses gràcies als seus avantatges en la gestió del talent humà. L’objectiu d’aquest Treball Final de Grau és comprendre quins són els determinants més valorats del salari emocional, tenint en compte aspectes com l’activitat laboral o el sou brut anual, entre d’altres. Gràcies als resultats obtinguts, s’han pogut validar les diferents necessitats de cada perfil, destacant les necessitats humanes com les més valorades, especialment per a les generacions més joves. D’aquesta manera, es remarca la importància d’oferir oportunitats de creixement, no només professionals, sinó també personals per part de les empreses.