La satisfacció laboral a Finlàndia i Espanya: Anàlisi comparativa

Abstract

La satisfacció laboral s’ha convertit en una part fonamental de l’estratègia de qualsevol organització. Així doncs, aquest treball té per objectiu estudiar i analitzar de manera comparativa quines són les variables que més influeixen en la satisfacció laboral d’Espanya i Finlàndia, mitjançant un anàlisi de regressió lineal. Els resultats obtinguts corroboren que la satisfacció laboral a Finlàndia és major que a Espanya, mentre que s’observa una satisfacció similar per gèneres. No obstant, els determinants més significatius en el cas d’Espanya són la càrrega de treball, la remuneració, l’oportunitat de promoció i els permisos laborals, mentre que a Finlàndia ho són la varietat de les tasques, la seguretat laboral i la relació amb els caps, entre d’altres.