Optimización de recursos organizacionales: reducción efectiva de la diferencia de competencias en Beiersdorf

dc.contributor.author	Giribet Valero, Miquel
dc.contributor.other	TecnoCampus. Departament de Tecnologia	ca
dc.date.accessioned	2024-10-14T07:37:35Z
dc.date.available	2024-10-14T07:37:35Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12367/2824
dc.description	Treball de fi de grau – Curs 2023-2024	ca
dc.description.abstract	En el umbral del desarrollo empresarial contemporáneo, son muchos los pilares que sostienen las empresas de la industria, así como la de la manufacturación, y BMA (Beiersdorf Manufacturing Argentona) no es una excepción a la situación actual de la industria. En el entorno empresarial moderno, dos de los pilares más primordiales y con mayor relevancia a los resultados globales para llevar al crecimiento y al éxito el negocio de BMA y de cualquier empresa de este sector son la adaptabilidad y la eficiencia. [...]	ca
dc.format.extent	68 p.	ca
dc.language.iso	spa	ca
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	ca
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject.other	Producción, Beiersdorf, competencias	ca
dc.title	Optimización de recursos organizacionales: reducción efectiva de la diferencia de competencias en Beiersdorf	ca
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	ca
dc.rights.accessLevel	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.embargo.terms	cap	ca
dc.contributor.tutor	Font Aragonés, Xavier

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