El lideratge formal, en l’entorn 4.0, provoca motivació a la Generació Z

Abstract

L’objectiu d’aquest treball és investigar si l’existència d’un/a líder en una empresa genera motivació intrínseca a la Generació Z. La investigació està contextualitzada en l’àrea geogràfica de Catalunya. Per tal d’assolir els objectius plantejats en la investigació, es realitza un estudi quantitatiu a través d’una enquesta destinada a les persones, entre 18 i 26 anys, de l’àrea geogràfica de Catalunya.